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招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员,他们是人力资源方面专家,或者是人事部的职员。聘请的最后选择应该是用人单位,他们与合适的应征者签署雇佣合约。
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1.能理解产品部设计稿并参与项目需求讨论;
2.利用CSS+DIV+JS按设计部原始HTML页面开发兼容性较好的前端页面;
3.负责公司各WEB站点的开发工作;
4.项目开发过程中能及时反映技术问题及汇报项目工作情况。